Univerzita Pardubice podpoří návrat vědkyň s dětmi ke kariéře
Univerzita spouští unikátní projekt, který podpoří vědkyně či vědce, kteří se chtějí po rodičovské dovolené znovu vrátit k oboru a pokračovat dál ve vědecké kariéře. Díky interním grantům budou mít možnost sestavit vlastní výzkumný tým, získat podporu mentora a absolvovat zahraniční stáže. Nový projekt zvýší vědeckou kapacitu Univerzity Pardubice a posílí genderovou rovnost ve vědě.
„Univerzita Pardubice dlouhodobě usiluje o rovné příležitosti, profesní růst všech zaměstnaných a také o internacionalizaci výzkumu. Nový přístup se týká žen i mužů v akademických a výzkumných pozicích na všech úrovních, ovšem s důrazem na největší naděje v těch doktorandských a postdoktorandských,“ uvedl prorektor pro vědu a tvůrčí činnost Univerzity Pardubice doc. Mgr. Tomáš Hejduk, Ph.D.
Univerzita díky projektu zavede a pilotně ověří interní schéma návratových grantů. Tím systémově nastaví nejen pravidla, ale také rovné podmínky bez ohledu na obor, nabídne finanční podporu, mentoring i vzdělávání a inovuje své vnitřní předpisy.
V pilotní fázi se do projektu zapojí hned pět ze sedmi fakult UPCE – Fakulta filozofická, Fakulta chemicko-technologická, Fakulta ekonomicko-správní, Fakulta zdravotnických studií a Dopravní fakulta Jana Pernera. V rámci osmi návratových grantů chce univerzita podpořit celkem 31 vědkyň, mentorujících a členů týmů, kteří by měli vytvořit 40 publikačních výstupů, mezi kterými budou odborné publikace i např. podané národní a mezinárodní granty.
„Návrat výzkumnic a výzkumníků z mateřské dovolené či z jiného přerušení kariéry univerzita dosud systematicky a celouniverzitně neřešila. To mohlo způsobovat ztráty talentů, zejména mezi ženami ve vědě. Tento jedinečný vysoutěžený projekt to změní,“ dodal prorektor doc. Tomáš Hejduk.
Na UPCE v současnosti funguje hned několik strategií, které principiálně univerzitu k podpoře návratů zmíněných vědců a vědkyň po kariérní přestávce zavazují. Např. Plán rovných příležitostí UPCE (GEP) | Univerzita Pardubice, HR Strategie pro vědu a výzkum (HRS4R, Human Resources Strategy for Researchers) | Univerzita Pardubice, Systém stimulace k výzkumné činnosti | Univerzita Pardubice, Koncepce podpory vedení mladých výzkumných pracovníků | Univerzita Pardubice, nebo Mentoring | Univerzita Pardubice.
Projekt s názvem Návraty k vědecké kariéře na Univerzitě Pardubice – NAKUP navazuje na priority výzvy OP JAK, potrvá do února 2029. UPCE na něj od Ministerstva školství mládeže a tělovýchovy ČR získala více než 34 milionů korun. Projekt je spolufinancován Evropskou unií.
Pardubice 24. listopadu 2025
Mgr. Martina Macková
vedoucí Oddělení propagace a vnějších vztahů Univerzity Pardubice
